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操作方法

首先，我想告诉大家的是，人力资源是社会劳动能力的总和，包括头脑和体力。

1912年，人力资源这个词将在1912年被约翰·R·康芒斯率先提出，但随着时代的发展，管理大师彼得·德鲁克也在21世纪提出，然后被广泛使用。

毕竟，人力资源只是指具有劳动能力的个人，因此人力资源具有一定的时间性、时代性和可持续性。

随着时代的发展，人力资源逐渐成为社会生产力发展的前提，因此人力资源的质量将决定时代科技的进步。

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